로그인정보 입력 영역

아이디

비밀번호

• 홈
• 전자책
• 새로나온책

책소개

이 책은 사회학의 이론적 시각과 경험적 연구를 통해 한국 사회의 조직을 살펴보고 소개한 조직사회학 입문서이다. 이 책을 준비하며 조직을 사회학적으로 이해하고 설명하는 데 관심을 지닌 대학교 학부생들은 물론 석사과정 대학원생들에게 어떻게 도움이 될 수 있을까 고민했다. 아울러 조직의 여러 문제들에 관심을 가진 일반 독자들도 흥미롭게 읽을 수 있도록 하고자 노력했다.
그간 조직사회학에 대한 입문서가 없었던 것은 아니다. 많지는 않지만 몇 권의 입문서가 있다. 외국 입문서를 번역한 것도 있고, 새로 쓴 것들도 있다. 이미 조직사회학 입문서들이 있음에도 새롭게 이 책을 쓴 중요한 이유는 기존 입문서들을 교재로 삼아 강의하면서 느낀 아쉬움들 때문이다.
그간 출간된 조직사회학 입문서들은 대부분 조직사회학의 다양한 이론적 시각들을 설명하는 데 중점을 둬 조직 현실에 대한 소개는 그다지 많지 않다. 더욱이 한국의 조직 현실을 보여주는 내용은 매우 적다. 이 책에서는 이론적 내용의 소개와 함께 한국의 조직 현실을 통계자료와 사례들을 통해 보여주고자 노력했다.
또한 기존 입문서들은 조직 연구에서 어느 정도 확립된 주제별로 내용을 구성한 경우가 많은데 최근 조직 연구들은 이들 주제를 넘나들며 이루어지고 있다. 기술발전과 현실 조직의 변화 때문에 주제들의 현실 적합성이 떨어지기도 한다. 대표적인 예가 조직에서의 소통이다. 디지털 정보기술 발전과 활용은 조직 소통에 엄청난 변화를 가져왔지만 많은 조직 입문서에서는 이러한 변화들이 반영되지 못한 경우가 많다.
사회학에서 조직은 사회를 구성하는 행위자인 동시에, 인간 행위자들이 들어가서 활동하는 무대이다. 이 책의 제목이 『사회 안의 조직, 조직 안의 사회』인 이유이다. 그런데 기존 입문서들에서는 조직 안의 사회는 많이 다루는 반면, 사회 안의 조직에 대해서는 잘 다루지 않는 경우가 많다. 이 두 측면을 함께 볼 수 있어야 조직에 대한 종합적이고, 균형잡힌 시각을 갖출 수 있다. 이 책은 사회 안의 조직과 조직 안의 사회를 함께 연결하여 설명하였다.

저자소개

서울대학교 사회학과를 졸업하고, 같은 학교 대학원에서 석사 학위를, 스탠퍼드대학교에서 사회학 박사 학위를 받았다. 현재 연세대학교 사회학과 교수로 있으며, 조직사회학, 예술사회학 분야에서 연구와 교육을 하고 있다. 지은 책으로 『한국 사회의 제도에 대한 신뢰』, 『사회 안의 조직, 조직 안의 사회』, 『플랫폼 임팩트 2023』(공저) 등이 있고, 옮긴 책으로 『사회 사상을 소설로 만나다 : 가능한 최선의 사회를 찾아서』, 『예술사회학』(공역) 등이 있다.

목차

제1장 조직이란 무엇인가?

1. 왜 조직에 관심을 갖는가?

2. 조직을 어떻게 개념화할 것인가?

3. 조직의 개념적 구성요소와 모형

4. 조직 연구의 주요 질문들

5. 사회과학 분야별 관심과 접근



제2장 다양한 조직들: 현실과 관점

1. 외적 특성의 다양성: 규모와 인구적 특성

2. 구성 원리의 다양성: 목적, 통제, 전략

3. 조직은 왜, 어떻게 다양해지는가?

4. 조직에 대한 다양한 관점과 논리

제3장 인간-조직-사회의 관계

1. 근대 사회에서 인간-조직 관계의 변화

2. 개인-조직 비대칭 관계와 그 결과

3. 조직 환경으로서 인적 속성의 분포

4. 조직 내 개인과 조직 인구학

5. 개인의 사회와 조직의 사회



제4장 조직의 생성, 성장과 사멸

1. 조직의 생성

2. 조직의 성장과 생애 과정

3. 조직의 사멸



제5장 기능적 체계로서의 조직

1. 기능적 체계로서 조직의 이론들

2. 목적에 따른 기능과 업무의 배분

3. 의사결정, 관례와 상호작용

4. 조직의 통제, 조정과 구조



제6장 인간 세상으로서의 조직

1. 인간 세상으로서 조직의 이론들

2. 조직에서 사람들의 적극적 활동

3. 조직의 비공식 구조와 권력

4. 조직에서의 신뢰, 감정과 주의



제7장 자기조직 체계로서의 조직

1. 자기조직 체계의 이론들

2. 되먹임과 항상성 및 경계의 유지

3. 환경에 대한 통제와 적응

4. 조직의 학습과 변화



제8장 유토피아와 디스토피아로서의 조직

1. 유토피아의 추구와 조직

2. 대안적 조직의 실험

3. 대안적 조직원리들의 등장



제9장 시장 경제와 조직

1. 기업을 둘러싼 다양한 시장

2. 거래비용과 위계

3. 교환관계와 자원의존 및 자율성

4. 불확실성과 상황적합

5. 생태환경과 자원분할

6. 자유시장과 조정시장 경제



제10장 민주적 거버넌스와 정부, 정당, 정치 조직

1. 민주적 거버넌스의 의미

2. 조직으로서의 정부 관료제

3. 정치, 선거와 정당 체계

4. 이익단체와 사회운동단체



제11장 사회부문, 사회 구조와 조직

1. 비영리조직의 등장, 기능과 구조

2. 환경적 제약과 특성, 국제 비교

3. 사회적 상식ㆍ규범과 조직의 정당성

4. 사회적 관계의 구조와 조직의 동형화



제12장 조직의 미래, 미래의 조직

1. 조직의 미래: 네트워크와의 경쟁과 협력

2. 미래의 조직: 조직 진화의 방향

한줄 서평